Vocacional

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¿Qué es un diagnóstico vocacional?

 

Un diagnóstico, es el resultado integrado de un proceso de evaluación. Cuando se refiere a diagnóstico vocacional, se realiza una serie de pruebas que se encargan de ver a la persona evaluada en diferentes áreas (intelectual, personalidad, habilidades, capacidades y aptitudes). Este proceso entrega un perfil o resumen de la persona, para obtener un resultado vocacional profesional, el cual describe además, recomendaciones y sugerencias acerca del mejor camino profesional a seguir con proyecciones a futuro.

 

¿Vocacional significa que es solo para estudiantes del colegio?

 

Además de evaluar estudiantes de todos los niveles, como el diagnóstico que se realiza es vocacional profesional (D.V.P), también es una gran herramienta para el caso de querer aclarar o volver a elegir una carrera, un nuevo trabajo, o encontrar el camino profesional que sea el más propicio y beneficioso para uno.

 

¿Como hago para realizar un D.V.P?

 

Puedes contactar mediante el correo electrónico eventos@cenacgroup.cl, o llamar al numero 56 2 23619287 y nos podremos en contacto inmediatamente para informarte lo necesario.

 

¿Me quiero cambiar de carrera, me ayudará realizar un D.V.P?

 

El diagnóstico vocacional profesional, incluye un acompañamiento con profesionales altamente capacitados para apoyar al evaluado o evaluada, en la búsqueda de un camino que logre potenciar las capacidades, y colocar como principal foco, encontrar un ambiente donde se sienta en agrado y le produzca felicidad.

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Selección

 

¿En qué consiste nuestros procesos de selección?

 

Primero publicamos los avisos en los portales de empleo, luego hacemos evaluaciones a través de entrevista por competencias, test psicométricos, proyectivos y el software computacional C.A.T.S. (único en chile y de procedencia israelita), los cuales son seleccionados para su aplicación según al cargo. Luego de finalizada esta etapa se genera un informe de fácil lectura con los participantes más idóneos para el cargo y que permite comparar los postulantes.

 

¿Porque preferir nuestros procesos de selección ?

 

Ofrecemos un servicio de reclutamiento y selección para encontrar a la persona idónea para su organización. Contamos con un software computacional  C.A.T.S. de alta tecnología y único en chile, que predice el éxito de los candidatos en un cargo determinado.

 

¿Que es el software computacional  C.A.T.S.?

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C.A.T.S. es una creación de la empresa TOP-C de Tel-Aviv, basada en las investigaciones del departamento de Psicología del Trabajo de la Universidad Bar-Ilan, centro de mayor excelencia en dicho campo en Israel.  

 

¿Cuales son los beneficios de C.A.T.S?

 

-Ahorro de costos y tiempo

-Diseño de carrera

-Eliminar la subjetividad en la evaluación en la toma de pruebas psicológicas. Todos los postulantes son evaluados bajo los mismos parámetros.

-Evaluar de manera diferencial a los distintos cargos de la vida laboral, desde el área operativa hasta niveles gerenciales.

¿Que es la asesoría de empleabilidad?

 

En la actualidad ha aumentado la competitividad en el mercado, así que es de suma importancia ser un candidato acorde a los requerimientos actuales.Nosotros te brindamos las herramientas necesarias para potenciar tu perfil, ampliando la posibilidad de encontrar empleo.

¿De que se compone el servicio de asesoría de empleabilidad?

 

⦁    Diagnóstico de empleabilidad

⦁    Corrección de CV

⦁    Simulación de entrevista

⦁    Aplicación de Test y feedback de resultados

⦁    Imagen y proyección personal (Opcional)

⦁    Red de contactos

 

¿Como puedo mejorar el desempeño del talento humano de mi empresa?

 

Contamos con la herramienta Team View 360, la cual Aporta precisión y exactitud al proceso del desempeño humano y ayuda a los equipos a lograr niveles más altos de efectividad.

 

Esta herramienta nos permitirá identificar las fortalezas y las necesidades de desarrollo, reducir prejuicios y sesgos, obtener información de cada uno de los miembros del equipo de forma anónima.

 

Hemos realizado más de 250 mediciones de 360°, diseñando con posterioridad procesos de coaching individual o grupal, o definir áreas de entrenamiento muy específico que permita diseñar programas orientados a cubrir las brechas detectadas.

Consultoría

 

¿Porque es importante trabajar clima laboral?

 

Un buen clima laboral ayuda a que los empleados estén satisfechos, tengan buenas relaciones interpersonales y desplieguen sus potenciales, lo cual repercute favorablemente en la productividad de la empresa.  

Capacitación

 

¿Cómo elijo mi capacitación?

 

Tenemos capacitaciones adaptadas a cada grupo. Cuando nos comunique cuál es su objetivo para capacitar, le entregaremos un plan personalizado para la necesidad que identifiquemos. Incluyendo dinámicas lúdicas e importadas del extranjero, las cuales tendrán un propósito individual, que logre un resultado óptimo garantizado.

 

¿A que se refieren las capacitaciones lúdicas?

 

Es la manera de formar a un equipo mediante dinámicas de juego, donde se desarrolla un aprendizaje ligado a al movimiento corporal, lo que resulta más significativo para cada persona. Además, mediante el juego se desarrollan otras habilidades adicionales, a las trabajadas como objetivo de capacitación, generando un clima de agrado y satisfacción para los participantes.

 

Fundraising

 

¿qué es el fundraising?

 

Es el conjunto de técnicas o estrategias elaboradas para las empresas, con el objetivo de conseguir financiación y recursos que ayuden a la mantención y el logro de los proyectos.   

 

Enfocado al apoyo de fundaciones y ONG, que se vinculen con proyectos y requieran de un asesoramiento en materia de financiamiento, potenciando y conservando el proyecto original.